如果社保已经断交十年，可以根据实际情况采取以下措施：
1.找到断缴社保的原因：在采取具体措施之前，应该了解社保断缴的原因。可能是因为工作变动、企业倒闭、离职、自主创业等原因。了解具体原因可以更好地制定解决方案，以避免类似的问题再次发生。
2.补齐缴费：首先需要补齐未缴纳的社保费用，补齐社保费用的具体方式和流程需要根据不同的情况而定，可以咨询社保所在地的社保部门。
3.申请社保待遇：缴清社保费用后，可以向社保所在地的社保部门申请社保待遇。因为社保断缴时间较久，可能需要一些时间来处理申请材料，因此需要耐心等待。
总之，恢复断缴十年以上的社保需要进行大量的工作，包括了解原因、补齐欠费以及申请一系列的待遇。建议及早采取行动，由于不同地区的政策和程序可能存在差异，务必根据当地要求和规定来办理。
一般情况下是不可以补交10年前的社保的，但是如果该参保人是拥有固定工作岗位的职工，所在的单位一直没有为其进行职工社保的缴纳并且时间已经长达10年了，那么是可以申请让用人单位进行一次性补缴的。
我国政府部门规定，用人单位需要在职工入职的三十天内进行社保的缴纳，如果用人单位没有完成缴纳，该职员有权向当地的劳保部门申请劳动仲裁或者是向所在地的法院申请裁决，要求所处的用人单位完成社保的补缴，我国职工社保不允许个人进行一次性补缴，但是用人单位是可以进行一次性补缴的，因为个人原因导致的社保断缴和缴纳年限不够，需要参保人继续缴纳直到满足最低缴纳年限，由用人单位所导致的社保断缴和缴纳年限不够，就需要用人单位在该参保人退休前完成缴纳。
社保断交十年后，可以通过以下途径解决：1. 补缴社保费：个人可以向社保部门申请补缴社保费用，将未交的社保费用补缴齐全，以达到连续缴纳社保的目的。
2. 参加新的社保：如果已经不在原有的社保范围内，可以参加新的社保计划，保证未来的社保连续性。
3. 看待退休问题：如果退休已经近在眼前，可以考虑其他退休方式，如企业年金、个人储蓄等。
注意，这些方式也需要一定的准备时间和储备资金。