一般来说，符合法律规定的临时工作人员也应被视为就业人员。在中国，劳动合同法明确规定了用人单位与劳动者建立的劳动关系，除了有固定期限、无固定期限和以完成一定任务为期限的全职雇佣外，还包括对特定非全日制用工方式的认可和规范
如果一名临时工在第一天上班受伤，应立即采取以下步骤：
1. 紧急处理：提供紧急医疗援助，并确保员工的安全。如果必要，拨打紧急电话。
2. 报告事故：向雇主或负责人报告事故，并记录重要信息，例如时间、地点、伤势、受伤原因等。
3. 联系保险公司：通知公司提供工伤赔偿计划的保险公司，并跟进后续索赔过程。
4. 提供支持：提供适当的帮助和支持，例如安排康复治疗、调整工作岗位或安排福利待遇等，以帮助员工尽快恢复身体健康。
5. 预防措施：对工作场所进行检查和评估，采取措施防止类似事故再次发生，并确保所有员工都知道如何避免受伤。
不算是正式工还是临时工，个人认为都是就业人员，正式工相对来说工作比较稳定，而临时工工作相对来说不稳定，有活就干。