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劳务工转正后，之前的工作年限可以计入井龄。

劳务派遣员工在转正之后，通常其**之前的工龄是可以合并计算的**。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者如果非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，其在原用人单位的工作年限应当合并计算为新用人单位的工作年限。这意味着，如果你在劳务派遣期间下井工作，那么这段**时间应该计入你的总井龄**。

需要注意的是，实际操作中可能会有不同的理解和执行。有些用人单位可能认为，只有在与本单位直接签订劳动合同之后的工作时间才算入工作年限。因此，对于你的情况，建议首先与公司进行沟通，了解公司的相关政策。如果公司不同意将你在劳务派遣期间的工作时间计入井龄，你可以根据法律规定，要求公司按照法定规定执行。若双方无法达成一致，你可以考虑通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。