雇主责任险猝死保险不一定可以赔付。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之类经经抢救无效死亡，雇主责任险需要对其负责赔偿。但是需要注意的是，被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡；并不满足赔付条件。
雇主责任险通常是为了覆盖雇员在工作中受伤或生病而产生的医疗费用和其他相关费用的。若雇员因工作受伤或生病需住院治疗，那么雇主责任险将会覆盖相关医疗费用。
但如果雇员因其他原因而需住院治疗，比如因意外或疾病，与工作无关，那么雇主责任险可能不会覆盖这些费用。因此，一般来说，雇主责任险不包括非工作相关的住院治疗费用。
根据一般情况，雇主责任险会直接赔付给公司。雇主责任险是为了保护雇主在员工受伤或患病时可能面临的法律责任而设立的。如果员工在工作中受伤或患病，雇主责任险将赔偿员工的医疗费用、工伤赔偿金等，并直接支付给公司。这样可以帮助公司减轻因员工意外伤害而产生的经济负担，保护公司的利益。