16薪、18薪、20薪是指员工在一年内获得的薪资发放次数。通常情况下，员工每月获得一次薪资，即12薪。而16薪、18薪、20薪则表示员工在一年内分别获得16次、18次或20次薪资发放。
有电流传感器。
因为蓝鸟电瓶16号有能够监测电池状态和电流的BMS（电池管理系统），其内部集成了电流传感器，并能够提供实时电流数据，方便用户进行电量监测和维护。
BMS作为电池的大脑，不仅可以监测电池电流，还能监测电池的电压、温度等多种参数，并能及时将异常信息反馈给用户。
通过合理使用BMS，用户可以更好地管理和维护电池，延长电池寿命。
16薪的公司有很多。
有很多公司提供16薪制度。
16薪制度是指公司每年发放16个月的工资，相比于一般的12个月工资，可以给员工更多的收入。
这种制度通常是为了激励员工的工作积极性和提高员工的福利待遇。
目前，越来越多的公司开始采用16薪制度来吸引和留住优秀的人才。
一些大型跨国公司、高科技企业、金融机构等往往提供16薪制度。
例如，谷歌、苹果、微软等知名科技公司，以及一些国有银行、证券公司等都有可能提供16薪制度。
此外，一些行业中的龙头企业也有可能采用16薪制度，以提高员工的福利待遇和竞争力。
当然，具体哪些公司提供16薪制度还需要根据不同的地区和行业进行具体的调查和了解。