员工在工作中发生意外或受伤，应立即向雇主报案，填写工伤报告表并提交相关证据，如医疗证明、事故现场照片等。
雇主必须在5个工作日内将报告提交给当地劳动保障部门，并安排员工进行医疗治疗和工伤鉴定。
如鉴定为工伤，员工可享受工伤保险待遇，如医疗费用、护理费用、伤残赔偿金等。
工伤出院后的护理费支付情况，需要根据《工伤保险条例》的具体规定来判断。
如果工伤职工在停工留薪期内需要护理，那么应由所在单位负责支付护理费。但如果工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么护理费应从工伤保险基金中按月支付。此外，如果单位未给职工缴纳工伤保险，那么职工的工伤保险待遇应由单位全额承担。
综上，护理费的具体支付方可能会因情况而异。
创伤性关节炎,按工伤伤残鉴定的标准最少为八级伤残的。
2.
依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》八级:22)四肢大关节创伤性关节炎,无积液; 七级:25)四肢大关节创伤性关节炎,长期反复积液;