因为职工私自使用公司车辆造成损坏违反了公司的管理制度和规定，属于员工违规行为，且未经授权擅自使用公司车辆可能存在安全隐患，如驾驶技术不够熟练、车辆维护不当等，容易发生交通事故，导致人员伤亡和财产损失。
因此，私自使用公司车辆造成损坏属于安全事故。
企业在管理上应加强对员工使用公司车辆的管理和监管，规范车辆使用制度和流程，明确责任和处罚措施，加强员工安全教育和车辆维护保养，营造安全文化氛围，保障公司车辆使用的安全和正常。
解除劳动合同不一定是开除。解除劳动合同是需要员工自己同意的,要是员工不同意的话,公司是不能单方面解除的,除非是员工造成了严重的不良影响的。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分。
解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容;开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分。两者均属于企业职工奖惩制度的内容。